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2023/10/24

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老板 | 考核关注过程还是只看结果

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2023/10/21

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老板：8个团队管理技巧，你做到了几个？

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2023/10/21

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老板 | 一分钟看懂“对赌激励”

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2023/10/19

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王阳明：真正改变人生的不是道理，而是习惯！

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2023/10/13

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老板：店长要单干，本质是管理无能

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2023/10/12

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如何通过岗位分析，明确岗位职责？

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2023/10/11

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任正非：国家的实力不是土地，是人才

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2023/10/10

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【深度解析】连锁门店的绩效管理：考核的困惑与突破

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2023/10/09

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王传福：处境越艰难，越要苦练内功

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2023/10/08

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最后100天，试试从这3个方面打磨自己

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2023/10/07

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优秀员工离开，我认为主要是这6个原因

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2023/10/06

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段永平：好的企业和企业家都是理想主义和现实主义的结合

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公告

《全优绩效》中小企业利润递减，企业要想做大做强，必须做到向内盈利，注重人才和激励机制的搭建和创新，强化内部分配模式，盘活人才，挖掘人效，实现人才资本化。提出了适合企业的9大绩效创新模式：请认真阅读

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